Sua empresa exige que você se livre, definitivamente, de métodos e pensamentos que a fazem render menos do que poderia.
Um avião só levanta vôo com 100% da sua força. Caso contrário, fica pelo meio do caminho.
Não é raro encontrar empresários, supervisores, coordenadores, gerentes ou mesmo líderes em geral querendo que suas empresas alcancem o sucesso máximo, mas esquecendo de mantê-las motivadas, ou, pior ainda, despreparadas para tal êxito.
Hoje em dia, é preciso ter uma equipe altamente instruída para desenvolver um trabalho sério e realmente comprometida com os resultados, ou a empresa pagará um alto preço. Não é por acaso que tantas empresas fecham por inanição, por falta de alimento profissional de sua equipe.
Chamamos de alimento profissional tudo aquilo que fortalece o andamento de uma corporação, como, por exemplo, os treinamentos aplicados, as reuniões produtivas, a valorização individual dos membros da equipe, além, é claro, de um pagamento justo e em dia.
Por essas razões, as pessoas que estão no comando da empresa precisam descobrir, cada dia, algo novo para que sua equipe solte as amarras da inexperiência e decole com todo gás. Chega de amadorismo e de “dar um jeitinho”. O mundo globalizado só aceita empresas absolutamente engajadas, comprometidas e muito bem preparadas para encantar e surpreender o cliente; pois ele sempre terá inúmeras outras opções de compra.
É importante também considerar que não adianta pedir para os funcionários vestirem a “camisa da empresa”, pois essa imagem faz parte de uma teoria muito ultrapassada.
O que deve ser incentivado, agora, é que todos os membros aprendam a sentir o “espírito da empresa”, ou seja, que participem ativamente de todos os processos de desenvolvimento e que se sintam parte da evolução. Essa é uma maneira nova de pensar e de agir.
Então, você que é líder, mãos à obra! Você tem muito trabalho para fazer daqui por diante. A sua equipe espera por você, não a abandone.
