Por JerĂŽnimo Mendes
HĂĄ pouco mais de 5 anos, a palavra MINDSET tomou conta do ambiente de negĂłcios, principalmente na ĂĄrea de treinamentos de desenvolvimento pessoal e profissional.
Antes disso, o conceito jå era amplamente discutido por profissionais da årea de coaching e psicologia e estå muito relacionado ao que se entende por modelos mentais, formação de paradigmas e padrÔes de pensamento do ser humano.
A partir dos estudos da professora Carol S. Dweck, da Universidade Columbia e também de Stanford, a palavra MINDSET ganhou uma conotação mais nobre e mais simpåtica, embora ainda provoque certa confusão quanto à sua interpretação.
Em geral, as pessoas tĂȘm uma vaga ideia do que se trata e as respostas variam de uma para outra. A palavra Ă© simples, a definição nem tanto.
MINDSET é a junção das palavras MIND (Mente) e SET, algo que pode ser traduzido de maneira simples como configuração, mapa, vetor de orientação.
Pode-se dizer entĂŁo que MINDSET…
- Ă a maneira como sua mente Ă© configurada. Pense no seu G.P.S. mental;
- Ă a forma como vocĂȘ enxerga o mundo e reage (ou nĂŁo) aos acontecimentos;
- Ă a maneira como vocĂȘ lida (ou nĂŁo) com decisĂ”es difĂceis;
- à o seu modelo mental estabelecido para lidar com adversidades, obståculos, situaçÔes inesperadas e assim por diante.
Segundo Carol Dweck, existem dois tipos de MINDSET:
Mindset Fixo
Ă predominante quando vocĂȘ acredita que as suas qualidades sĂŁo imutĂĄveis. Portanto, tem a ver com…
- As suas crenças limitantes ou irracionais;
- Os seus modelos mentais negativos jĂĄ estabelecidos;
- As decisÔes com base na sua origem, na sua cultura e na sua história pessoal;
- O seu medo de mudar e a sua zona de conforto;
- O fracasso diante das adversidades por conta das suas crenças limitantes.
Mindset de Crescimento
Ă predominante quando vocĂȘ acredita ser capaz de cultivar suas qualidades bĂĄsicas por meio do seu prĂłprio esforço. Portanto:
- Ă o que lhe permite prosperar nos momentos mais desafiadores de sua vida;
- Ă a forma positiva com a qual vocĂȘ encara e reage aos desafios;
- Ă o pensamento estruturado â positivo e racional – com o qual vocĂȘ avalia os fatos para tomar decisĂ”es complexas e difĂceis.
Vejamos alguns exemplos prĂĄticos do uso do MINDSET, dos dois tipos:
1. Suponha que vocĂȘ esteja tentando o exame vestibular superconcorrido para direito, engenharia ou medicina e, depois de vĂĄrias tentativas, nĂŁo atingiu o objetivo.
O que diz Mindset Fixo? Isso nĂŁo Ă© pra mim, Ă© a quinta tentativa, estou perdendo meu tempo, cansei de tudo isso, vou tentar um curso mais fĂĄcil, etc.
E o Mindset de Crescimento? Preciso estudar mais e mudar a maneira de estudar; tenho que fortalecer meus pensamentos positivos; quero aprender a me concentrar mais; faz parte do processo, Ă© sĂł uma questĂŁo de tempo.
2. Suponha que vocĂȘ esteja tentando realizar uma venda expressiva para atingir a meta de vendas e conquistar o bĂŽnus mĂĄximo oferecido pela empresa no final do ano: um veĂculo 0 Km.
O que diz o Mindset Fixo? NĂŁo vou conseguir, tem gente melhor do que eu; jĂĄ Ă© o quarto ano que estou tentando, nĂŁo sei se vai dar; as metas estĂŁo cada vez mais difĂceis; o que ganhei no ano Ă© suficiente, nĂŁo vale o esforço.
E o Mindset de Crescimento? O que eu preciso fazer pra conseguir esse carro? Quem mais eu preciso visitar para fechar a meta? O que eu ainda nĂŁo explorei para vender mais? Eu sei que posso dobrar o nĂșmero de visitas para atingir a meta.
3. Suponha que vocĂȘ esteja pensando em criar um negĂłcio por conta prĂłpria, ou seja, abrir a sua prĂłpria empresa.
O que diz Mindset Fixo? Isso não é pra mim, jå quebrei uma vez; ser empregado é bem mais garantido; não tenho vocação para ser patrão; melhor um påssaro não mão do que dois voando; ser empreendedor no Brasil é coisa de doido.
E o Mindset de Crescimento? Isso é tudo que eu quero na vida; preciso entender melhor como funciona o fluxo de caixa; tenho que aprender a lidar com gente; vou fazer um curso de finanças, de liderança, etc.
Portanto, MINDSET tem a ver com a forma como sua mente estĂĄ configurada para reagir aos acontecimentos.
Isso lembra bem aquele antigo provĂ©rbio budista: nĂŁo Ă© o que lhe acontece, mas o que vocĂȘ faz com o que lhe acontece.
Pessoas de Mindset Fixo tendem a ficar estagnadas, culpam os outros, tem dificuldades para mudar e são adeptas da zona de conforto. Portanto, não alimentam ambiçÔes.
Pessoas de Mindset de Crescimento elevado são mais propensas a encarar os desafios, a buscar conhecimento e a adotar o positivismo, principalmente se isso estiver diretamente relacionado com os seus objetivos e metas em relação ao futuro próspero que imaginam para si mesmo e para as pessoas ao seu redor.
Ă simples assim! EntĂŁo, qual Ă© o Mindset predominante em vocĂȘ?
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JerĂŽnimo Mendes Ă© administrador, coach, consultor e palestrante. Autor dos livros A Atitude Muda Tudo (Literare) e Empreendedorismo 360Âș (Altas). Visite o site: www.jeronimomendes.com.br. Â YouTube: www.youtube.com/Jeronimo_Mendes_Coach