Tag: cultura organizacional

Cultura Organizacional em tempos de Coronavírus

Por Léia Wessling Crises são poderosas circunstâncias que fazem com que pessoas e organizações sejam desafiadas a tomarem decisões novas e em situações consideradas improváveis. O Mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) se apresenta não apenas na economia, mas nos diversos campos da convivência global, e agora, com a pandemia do coronavírus. Cultura organizacional é definida como “o modo como as coisas são feitas por aqui”, em qualquer ambiente: público, privado, familiar, social, comunitário e/ou organizacional. Em crises, a cultura organizacional aparece muito mais espontânea e livremente. Os medos, egos e impulsos podem levar lideranças tanto a ignorarem as ... Read more

Saccaro: 70 anos de história em mobiliário de alto padrão

De Caxias do Sul para o mundo: conheça a história da empresa brasileira na área de mobiliário de alto padrão e os planos de crescimento para 2018 Com 70 anos de história – 30 deles com design autoral – a Saccaro tornou-se referência nacional em mobiliário de alto padrão. Em 2017, a marca consolidou a abertura de seis novos pontos espalhados pelo Brasil, além da sua primeira loja em Bogotá, Colômbia. Atualmente, a marca está presente em 15 países, com mais de 60 pontos de venda. Seguindo o plano de expansão, a empresa prevê um crescimento de 10% na rede ... Read more

O melhor da semana para inspirar suas vendas – de 12 a 16 de março: produtividade

“O tempo é seu capital; tens de o saber utilizar. Perder tempo é estragar a vida.” A frase de Franz Kafka se faz cada vez mais atual. Hoje, é cada vez mais comum alegar sobrecarrego. Mas será que você e sua equipe estão de fato com a produtividade alta? Mais tempo tem se traduzido em mais resultado? Os posts da semana trazem bons insights para pensar, repensar e aplicar para obter um dia a dia ainda mais produtivo. Investir em influenciadores digitais realmente dá retorno? Como recrutar os melhores vendedores para sua equipe Não pense numa maçã! Uma abordagem sobre PNL Como ... Read more

Como entender (e mudar!) a cultura organizacional

O que forma de fato uma cultura organizacional? Não aqueles valores declarados, que as empresas colocam em um quadro. Mas sim os valores verdadeiros, que não estão escritos, mas definem a maneira de trabalhar dia-a-dia em uma organização. Valores que são percebidos no comportamento das pessoas, que influenciam o modo de agir. Que se traduzem no estilo de comunicação. Aqueles que influenciam o desempenho e os resultados. Com esta provocação, o autor Fernando Lanzer deu vida ao livro Clima e cultura organizacional: entender, manter e mudar. Com a proposta de ser um livro pragmático, a obra trata da aplicação das ... Read more

Entrevista com Allan Costa: para inovar, cultura organizacional é mais importante que tecnologia

Ideias diferentes e tecnologia de ponta não são nada sem uma cultura voltada à inovação e profissionais de alta performance. É o que garante Allan Costa, autor do livro 60 dias em Harvard. Confira a entrevista concedida pelo especialista a Raul Candeloro e aprenda mais sobre como inovar de maneira eficiente e como criar um modelo mental para alcançar a alta performance na carreira e nas organizações.

[Raul Candeloro entrevista] Allan Costa: para inovar, cultura organizacional é mais importante que tecnologia

Ideias diferentes e tecnologia de ponta não são nada sem uma cultura voltada à inovação e profissionais de alta performance. É o que garante Allan Costa, autor do livro 60 dias em Harvard. Confira a entrevista concedida pelo especialista a Raul Candeloro e aprenda mais sobre como inovar de maneira eficiente e como criar um modelo mental para alcançar a alta performance na carreira e nas organizações.

Sua empresa tem uma cultura organizacional forte?

Na VendaMais de maio/ junho, desvendamos os segredos das empresas que têm uma cultura organizacional forte e revelamos o que você precisa fazer para fortalecer a sua. O impacto nas suas vendas será maior do que você imagina!

3 elementos que podem sabotar a cultura da sua empresa

Liderança tóxica, custos invisíveis e colaboradores zumbis: entenda por que esses três elementos podem sabotar a cultura da sua empresa

Por que todos estão sorrindo?

No livro Por que todos estão sorrindo? – Os segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro, Paul Spiegelman revela alguns dos segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro da Beryl Health. Destacamos alguns deles a seguir e revelamos o que você precisa fazer para conseguir que todos sorriam na sua empresa também

Liderança inspiradora e os segredos para equipes apaixonadas e produtivas

Conheça alguns dos segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro da Beryl Health, uma das melhores para se trabalhar nos Estados Unidos, e saiba como conseguir fazer todos sorrirem na sua empresa também.