Ideias diferentes e tecnologia de ponta não são nada sem uma cultura voltada à inovação e profissionais de alta performance. É o que garante Allan Costa, autor do livro 60 dias em Harvard. Confira a entrevista concedida pelo especialista a Raul Candeloro e aprenda mais sobre como inovar de maneira eficiente e como criar um modelo mental para alcançar a alta performance na carreira e nas organizações.
Ideias diferentes e tecnologia de ponta não são nada sem uma cultura voltada à inovação e profissionais de alta performance. É o que garante Allan Costa, autor do livro 60 dias em Harvard. Confira a entrevista concedida pelo especialista a Raul Candeloro e aprenda mais sobre como inovar de maneira eficiente e como criar um modelo mental para alcançar a alta performance na carreira e nas organizações.
Na VendaMais de maio/ junho, desvendamos os segredos das empresas que têm uma cultura organizacional forte e revelamos o que você precisa fazer para fortalecer a sua. O impacto nas suas vendas será maior do que você imagina!
Liderança tóxica, custos invisíveis e colaboradores zumbis: entenda por que esses três elementos podem sabotar a cultura da sua empresa
No livro Por que todos estão sorrindo? – Os segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro, Paul Spiegelman revela alguns dos segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro da Beryl Health. Destacamos alguns deles a seguir e revelamos o que você precisa fazer para conseguir que todos sorriam na sua empresa também
Conheça alguns dos segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro da Beryl Health, uma das melhores para se trabalhar nos Estados Unidos, e saiba como conseguir fazer todos sorrirem na sua empresa também.
E receba gratuitamente conteúdo de vendas no seu e-mail para divulgar seu negócio!
