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O que forma de fato uma cultura organizacional? Não aqueles valores declarados, que as empresas colocam em um quadro. Mas sim os valores verdadeiros, que não estão escritos, mas definem a maneira de trabalhar dia-a-dia em uma organização. Valores que são percebidos no comportamento das pessoas, que influenciam o modo de agir. Que se traduzem […]
Ideias diferentes e tecnologia de ponta não são nada sem uma cultura voltada à inovação e profissionais de alta performance. É o que garante Allan Costa, autor do livro 60 dias em Harvard. Confira a entrevista concedida pelo especialista a Raul Candeloro e aprenda mais sobre como inovar de maneira eficiente e como criar um modelo mental para alcançar a alta performance na carreira e nas organizações.
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Na VendaMais de maio/ junho, desvendamos os segredos das empresas que têm uma cultura organizacional forte e revelamos o que você precisa fazer para fortalecer a sua. O impacto nas suas vendas será maior do que você imagina!
Liderança tóxica, custos invisíveis e colaboradores zumbis: entenda por que esses três elementos podem sabotar a cultura da sua empresa
No livro Por que todos estão sorrindo? – Os segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro, Paul Spiegelman revela alguns dos segredos por trás da paixão, da produtividade e do lucro da Beryl Health. Destacamos alguns deles a seguir e revelamos o que você precisa fazer para conseguir que todos sorriam na sua empresa também
