Se você quer resultados diferentes, então jogue o SEU jogo (e não o dos outros)

Se você quer resultados diferentes, precisa FAZER algo diferente.

Canso de receber pedidos de ajuda, mentoria, consultoria, direcionamento que, no fundo, são pessoas que estão fazendo algo que não está dando resultado e que me pedem para que eu mude o resultado sem que elas mudem o que estão fazendo.

15 lições de liderança que podemos aprender com Ted Lasso

Alerta: Para poder falar sobre as lições de liderança de Ted Lasso, contei um pouco sobre alguns detalhes da série. Tentei evitar spoilers (e sinalizei quando um grande foi inevitável), mas, caso você ainda não tenha assistido ao seriado, fica esse alerta.

Ferramenta visa empoderar vendedores no varejo omnichannel

Ferramenta de CRM Oto centraliza dados de vendas online e off-line, além de informações de comportamento e interação para empoderar vendedores no varejo omnichannel. A implantação de Inteligência Artificial no setor de vendas está gerando uma transformação no varejo. Nesse contexto, os vendedores de lojas físicas também estão tendo de se reinventar e buscar ferramentas que […]

Como entrar em flow

“Os melhores momentos das nossas vidas raramente foram momentos passivos, parados, relaxados… Os melhores momentos geralmente ocorrem quando nosso corpo e nossa mente estão sendo testados nos seus limites, de maneira voluntária, para conquistar algo de valor que nos colocamos como objetivo.”Mihaly Csikszentmihalyi ***Existem quatro estágios de gestor/a de vendas: Perdido/a: equipe não bate metas, […]

Faça com que o sucesso da sua equipe de vendas seja INEVITÁVEL

Se a sua vida não está como você gostaria, pare de pensar em como perseguir seus objetivos e mude o raciocínio: como atraí-los? Ralph Marston diz que se você está perseguindo uma coisa, isso significa que ela está fugindo de você. Portanto, ao invés de ficar perseguindo e correndo atrás de algo, considere o contrário: […]

Por que alguns gestores comerciais não trabalham com planejamento?

Esta semana, Vanderlei Souza, um dos membros mais ativos do nosso grupo de gestores de equipes comerciais de alta performance no Facebook, fez uma pergunta interessante: “por que tantos gestores e gestoras não fazem, não pedem, não cobram e não acompanham o planejamento mensal e semanal dos vendedores e vendedoras nas suas equipes?”.