Os primeiros 90 dias de um vendedor na sua equipe

15 junho, 2017 6:43 pm Publicado por | Deixe um comentário

Como costumam ser os primeiros 90 dias de um vendedor em sua equipe? Ele se sente acolhido, preparado e orientado ou o processo é mais no estilo “vai para a rua e se vira”? Não sabe responder? Pois deveria. Os primeiros 90 dias de um profissional em uma empresa podem determinar se ele terá um futuro produtivo nela ou não.

VendaMais Responde: Como conduzir os primeiros 90 dias de um vendedor na sua equipe

Os primeiros 90 dias de um vendedor na sua equipe - VM Responde

Sabendo disso e pensando em ajudá-lo a garantir que os primeiros 90 dias de um vendedor na sua equipe sejam proveitosos, Raul Candeloro e Marcelo Caetano, sócios da VendaMais, reuniram em vídeo suas melhores dicas sobre o tema.

Neste episódio da série VendaMais Responde, em que os dois debatem as dúvidas levantadas pelos nossos assinantes, eles falam sobre:

• Quais são as principais falhas que os gestores cometem quando o assunto são os primeiros 90 dias de um vendedor na empresa.
• Como criar um processo para desenvolvimento desse novo profissional.
• De que forma os vendedores mais experientes podem contribuir nessa transição.
• A importância de aliar o conhecimento teórico à prática e à realidade do dia a dia.
• O que é job rotation e como realizá-lo para que o novo vendedor conheça melhor a empresa.
• Como estabelecer metas para esses novos profissionais.
• Quais clientes direcionar para um vendedor novo.
• Como aproveitar o potencial criativo e motivacional do vendedor que está entrando na empresa.
• Como valorizar e investir em um banco de talentos em sua empresa.
• Checklist: os primeiros 90 dias de um vendedor na empresa.
• Quais são os benefícios de se realizar um processo estruturado para desenvolver um novo profissional em sua empresa.

Assista e aprenda!

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Este artigo foi escrito porRedação VendaMais


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