Você sabe quais são as características necessárias ao profissional de sucesso no mercado atual? Mantenha-se atualizado, pois esse pode ser o seu diferencial. Quem ainda não passou pelo dissabor de uma demissão e pela necessidade de se colocar novamente (e rapidamente) no mercado de trabalho? Existem inúmeras publicações a respeito desse assunto. Mas quando o indivíduo se encontra nessa situação, precisa organizar suas idéias e encontrar rapidamente soluções para o problema.

É necessário que a pessoa conheça muito bem as suas habilidades, levando em consideração pontos importantes e que devem ser sempre avaliados e atualizados, mesmo quando não se está numa situação de recolocação.

Para tanto, é necessário explorar os pontos fortes para se destacar no mercado de trabalho. Identificar e entender as necessidades da empresa em que você trabalha ou irá trabalhar, além de saber que as companhias, hoje, precisam de pessoas preparadas para resolver seus problemas reais.

Então, pergunto. Você tem certeza de que conhece bem as suas habilidades? É necessário explorar alguns fatores importantes para avaliar a pergunta, antes de responder:

1 ? Como vai a sua auto-análise?

· Quais as suas áreas de atuação preferidas ou em quais você mais se destacou?
· Quais os seus diferenciais?
· Que contribuições ou resultados expressivos você proporcionou para as empresas em que atuou?
· Faça uma descrição das suas características positivas e negativas.

2 ? Como está o seu desenvolvimento?

· Identifique quais as suas necessidades para ser ainda melhor do que você é.
· Quanto tempo você tem para se desenvolver?
· Que fatores impedem que isso aconteça?

Ás vezes, os investimentos em desenvolvimento são para desenvolver os pontos negativos, e não para melhorar os pontos positivos. O ideal é focarmos em desenvolver os pontos fracos e aperfeiçoar os pontos fortes.

3 ? Como está o seu currículo?

Duas ações tradicionais:

· Preocupar-se com o currículo é coisa de quem está desempregado. Engano. Mantê-lo atualizado é uma forma de avaliar o que tem feito pela sua carreira.
· Colocamos as informações que achamos importantes, não o que o mercado acha importante. É necessário ser diferente e apresentar-se como solução para o problema, que vai atender a uma necessidade. Isso deve estar no currículo. Principalmente os resultados de seu trabalho no cargo que ocupou, ou ocupa.

4 ? Como está o seu networking?
Quanto mais pessoas conhecemos, quanto mais circulamos, maiores as chances de aparecerem oportunidades. Por isso, preste atenção em todos os níveis de relações que você tem: seus amigos, parentes, vizinhos, colegas de trabalho, consultores, encontros em curso, seminários e eventos sociais. Tudo é networking.

Relacione quem pode ajudá-lo imediatamente. Fale sobre seus pontos fortes. Mantenha-se próximo das pessoas e sempre atualizado.

Os quatro fatores apresentados acima devem estar sempre atualizados, como se você estivesse fazendo um checklist das suas habilidades. Além disso, é bom conhecer algumas características necessárias ao profissional de sucesso no mercado atual. São elas:

· Autoconfiança
· Iniciativa
· Energia
· Flexibilidade
· Empatia
· Capacidade de trabalhar em equipe
· Liderança
· Foco em resultados (qualitativos e quantitativos)
· Atualização permanente
· Humildade

Mantenha-se atualizado quanto a essas informações. Esse pode ser o seu diferencial.